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某企业关于廉政文化进企业的思考

关键字:某企业,关于廉政,文化进企,业的思考

 
作者:佚名    范文来源:本站原创    点击数:    更新时间:2011-10-21
内容预览:

某企业关于廉政文化进企业的思考 廉政文化进企业工作作为党风廉政建设的一部分深入人心,对企业的干部员工产生了重大影响。由于各企业内部情况不同,廉政文化发展不平衡,在廉政文化进企业的工作实践中还存在着一些问题和不足,需要在今后的工作中进一步探索。   思想认识不到位。在观念层面上,广大党员干部和员工对廉政文化建设的重要性缺乏足够的认识。有些企业领导认为反腐倡廉教育工作是"软任务、软指标",认为廉政文化建设是做"虚功",耗时长、费力大,不像其他经济工作能直............

文章正文:

                                  

       

某企业关于廉政文化进企业的思考
廉政文化进企业工作作为党风廉政建设的一部分深入人心,对企业的干部员工产生了重大影响。由于各企业内部情况不同,廉政文化发展不平衡,在廉政文化进企业的工作实践中还存在着一些问题和不足,需要在今后的工作中进一步探索。

  思想认识不到位。在观念层面上,广大党员干部和员工对廉政文化建设的重要性缺乏足够的认识。有些企业领导认为反腐倡廉教育工作是"软任务、软指标",认为廉政文化建设是做"虚功",耗时长、费力大,不像其他经济工作能直接产生效益,因而缺乏对廉政文化建设工作的有力支持,未能真正引起重视。部分党员干部欠主动,不少普通党员干部认为廉政文化教育的对象应是领导干部,自己无职无权,没有腐败的条件,学不学廉政文化知识、接不接受教育无所谓。如果没有纪检监察部门的安排,自己几乎不会主动去参与廉政文化建设活动。普通员工概念较模糊,由于宣传教育力度不够,不少数员工对廉政文化建设的概念比较模糊,一谈到"廉政文化"就认为是政府机关、领导干部的事,跟普通员工没多大关系。

  体制机制有待完善。在组织层面上,企业廉政文化建设的体制、机制还不够健全。企业廉政文化建设虽然有相关组织部门引导,但大多处于"自发"阶段,各企业开展与否、层次高低、力度大小基本取决于本公司领导的认识和重视程度,组织化程度偏低。有些企业虽然成立了反腐倡廉领导小组等机构,明确了相关部门的职责与分工,但一些职能部门往往是被动应付,很多情况下处于纪委"单打鼓、独划船"的尴尬状态,相关部门很少主动承担廉政文化建设工作,很难形成工作合力。企业廉政文化建设在实践过程中,表现形式更多的停留在一些表面,制度、体制等源头建设缺乏系统性,不够健全和完善,刚性约束不强,超前性研究不够,制度建设显得相对滞后,与时代呼唤廉政文化建设的要求和反腐倡廉的形势还不适应。特别是在企业廉政文化建设的激励和惩戒机制、长效机制等方面研究得不深,操作性不强,存在明显缺陷。

  方式方法有待改进。主要表现为,教育对象不够广泛,企业廉政文化建设中往往以领导干部为主要对象,注重强调对他们的廉洁从政教育,而对普通员工廉洁意识的灌输和廉洁行为的培养相当欠缺,许多员工平时很少接触到廉政文化,谈不上接受廉政文化的教育和熏陶。内容形式缺乏创新,廉政教育内容存在理论和实际相脱节现象;不能满足不同员工的需要,缺乏生动活泼和员工喜闻乐见的素材与活动形式,教育的针对性和实效性不强;宣传氛围不够浓厚,加强廉政文化建设的主旋律唱得还不够响,吸引力和渗透力有待于提高;在用典型引路方面缺乏生动、具体的事例教育干部职工。

  开展"廉政文化进企业"的几点思考 

  廉政文化建设是建设社会主义先进文化的重要内容,是新形势下开展党风廉政建设和反腐败工作的一种新的载体和途径。

  在价值取向上,要着力解决"三观"问题。企业廉政文化建设要求全体员工特别是领导干部必须具有正确的价值取向。现实生活中,利益的驱使、权力的失控、地位的诱惑,是影响领导干部廉洁从政的主要因素。一些领导干部犯错误甚至堕落为腐败分子,其根源是价值取向偏离了正确方向。在权利观上表现为私权意识膨胀、地位观上表现为追逐个人名利、利益观上表现为崇拜金钱。正如胡锦涛总书记所指出的那样,反腐倡廉必须以树立正确的权力观、地位观、利益观为根本。因此,着力解决"三观"问题,是企业廉政文化建设的首要任务。一是摆正主与仆的位置,常存公仆情怀。要使领导干部不断强化宗旨意识,将全心全意为人民服务的宗旨内化为自觉行动,以"为官一任,造福一方"为己任,鞠躬尽瘁,死而后己,做一个名副其实的"人民公仆"。二是坚持权与责的统一,牢固树立责任意识。要教育广大干部走出"官本位"误区,强化岗位意识和责任意识。特别要使领导干部牢记"权力就是责任"、"权力越大责任也就越大",不在迎来送往中乐此不疲,不在灯红酒绿中流连忘返,不在升官发财中煞费苦心,不在文山会海中虚度光阴,真正为人民掌好权、执好政。三是处理好义与利的关系,大力弘扬奉献精神。要通过宣传、教育使每个干部都能做到以民为重,"先天下之忧而忧,后天下之乐而乐",不为杂念所扰,不为亲情所困,不为私利所动,让正确的利益观在人们的思想上扎根,在实践中闪光,在奉献升华。

  在生活方式上,积极应对"三大挑战"。健康文明的生活方式是廉政文化的重要支撑。今天我们建设廉政文化,面对着来自中西文化相互激荡、市场经济负面效应和传统文化消极因素的"三大挑战"。在这样的时代背景下建设廉政文化,一要以陶冶高尚的道德情操为突破,积极应对来自中西文化碰撞过程中文化变异的挑战。坚持以德治廉,通过思想道德素质的提高,自觉抵制西方文化中的极端个人主义与我国传统的小农意识的

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