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2012年XXX县委组织部“三讲三争”着力提升组工干部综合素质

关键字:2012,组织部,三讲三促,规则方案 关注度:

 
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内容预览:

讲党性,树正气,争做作风过硬的干部。在大练兵活动中,坚持以锻炼党性、改善作风为重点,以探索深化组织工作公开化为突破口,引导组工干部转变作风,争做公道正派、勤政廉洁的好干部。采取设置组织工作职责、工作流程、办事指南指示牌、干部监督台,建立群众来信来访首问责任制、限时办结制、责任追究制,畅通组织部长信箱,聘请部风监督员等形式,把群众的急事、难事、烦心事落实到每名干部的头上,把办结情况公布于社会,最大限度的接受群众监督。同时,把干部作风与组织工作满意度测评相结合,建立组工干部社会评价机制,引导干部自树形象。上半年,面向广大干部群众发放征求意见表1100余份,2名干部被评为“群众满意组工干部”。 ............

文章正文:

                                  

    

2012年XXX县委组织部“三讲三争”着力提升组工干部综合素质 


   XXX县委组织部按照“勤学勤练出精兵”的工作思路,深入开展岗位练兵活动,着力培养、选拔、打造一支思想、作风、能力过硬的组工干部队伍。

    讲学习,强素质,争做思想过硬的干部。围绕“培养学习型干部、建立学习型部门”这一目标,搭建平台,引树学风,着力提高组工干部的思想政治素质。一是按照“缺什么,补什么“的原则,邀请地委党校副校长袁智文、高级讲师马丽等专家学者,围绕组织工作创新如何服务于保稳定、保民生、保发展,如何解决好影响和制约组织工作科学发展的瓶颈问题开办专题讲座。二是开设“组工论坛”。 每周五组织开展学习研讨,各科室干部结合当前理论热点及组织工作中遇到的现实问题,谈认识、谈体会,谏良策、写心得,锻炼思维能力,提高理论水平。三是建立组工干部全员信息制度,增设信息评比会。要求每名干部每月至少完成2篇信息,并在每月底召开的信息评比会上开展自评、互评,对当月优秀信息得主予以重奖。

    讲党性,树正气,争做作风过硬的干部。在大练兵活动中,坚持以锻炼党性、改善作风为重点,以探索深化组织工作公开化为突破口,引导组工干部转变作风,争做公道正派、勤政廉洁的好干部。采取设置组织工作职责、工作流程、办事指南指示牌、干部监督台,建立群众来信来访首问责任制、限时办结制、责任追究制,畅通组织部长信箱,聘请部风监督员等形式,把群众的急事、难事、烦心事落实到每名干部的头上,把办结情况公布于社会,最大限度的接受群众监督。同时,把干部作风与组织工作满意度测评相结合,建立组工干部社会评价机制,引导干部自树形象。上半年,面向广大干部群众发放征求意见表1100余份,2名干部被评为“群众满意组工干部”。

    讲成效,比技能,争做能力过硬的干部。搭建竞技平台,坚持以赛练兵,检验成效。重点围绕业务知识、文字写作、微机操作、“双语”会话等内容,组织组工干部及乡镇、县直单位党务干部开展“干部业务技能大比拼”活动,着力提高组工干部的岗位技能和履职能力,促进形成争先创优、比、学、赶、超的良好工作氛围。今年来,先后组织开展技能大赛4场次,5名

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