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2012年XXX学区效能风暴行动整改落实方案

关键字:2012,学区,机关效能,整改方案 关注度:

 
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内容预览:

(四)明确重点,有针对性地把整改措施落实到位。 1.积极开展业务技能提升行动。强化专业培训,开展职业技能大比武活动,加大教研工作力度,完善和落实教师考核制度与绩效工资分配方案,加快人才队伍建设,不断提高教师队伍的整体素质,提高教师的教育教学能力。 2.处理效能投诉,把做好效能投诉工作与做好家校联系结合起来,实行重要投诉“一事一送”快报制度,建立联合接访机制,做到“事事有回音,件件有着落”。 3.严格程序,杜绝不廉洁现象发生。严格办事程序,严肃查处不文明、作风粗暴、吃拿卡要、收受服务对象礼品、礼金、接受吃请等腐败行为,杜绝一切不廉洁现象发生。 四、保障措施对纳入整改方案的突出问题,高度重视,建立分工负责制、公开承诺制、 整改销号制、整改督办制等制度,集中时间、集中精力,认真进行整改。凡是向群众做出整改承诺的,必须抓好落实,以整改的实际行动和效果取信于学生及家长。 ............

文章正文:

                                  

    2012年XXX学区效能风暴行动整改落实方案
 
为认真贯彻落实教育系统效能风暴行动大会精神,按照《全县效能风暴行动第二阶段实施方案》和《华亭县教育局效能风暴行动实施方案》的具体要求,我学区坚持边学边查边改的原则,把主动查与帮助查相结合,采取自己查、相互帮、上级点、群众提、社会评的方法,找准问题,明晰思路,靠实责任,认真整改。先后采取群众座谈、问卷、设置意见箱等多种方式,广泛征求、听取和收集各个方面对我校的意见或建议,共收集到意见及建议 6条。在此基础上,学区专门召开专题会议,认真研究制定了切实可行的整改措施,并落实责任人,限期进行整改,力求做到以整改的实际行动和效果取信于民,让群众看到实效。为确保整改落到实处,特制定本整改方案。
一、存在问题
我校将效能风暴行动和“作风转变年”、“廉政建设年”、“创先争优”等活动结合起来,通过开展座谈会、相互谈心、走访服务对象、公布学校领导电话等活动,广泛征求群众、教职工、学生、家长的意见和建议,通过召开领导班子专题民主生活会、教职工大会、开展民主测评和多方征求意见,对征询到的意见和建议,分门别类进行了梳理和归纳整理,并及时向各学校和教职工进行了反馈。通过仔细查找,我们找出了工作在存在的如下问题:
(一)个别老师学习意识淡薄,学习风气不浓,自主学习劲头尚显不足,教育观念有待进一步更新。
(二)教职工中还存在个中人上班期间上网聊天、玩游戏的现象。
(三)个别教师工作责任心不够,家庭作业布置没有目标性,有作业量超标现象发生,无形之中了增加学生的课业负担。
(四)个别教师身上还存在体罚或变相体罚学生的情况。
二、存在问题分析:
(1)有的学校领导和工作人员服务理念淡薄,服务观念显失,不能换位思考,对自身的地位和作用缺乏正确认识,从而造成社会责任感淡漠,服务意识淡化,不能真正做到权为民所用,利为民所谋,从而影响了机关的效能。
(2)监督机制还缺乏严肃性,监督的合力还没有形成,且重事后监督轻事前监督,监督的实效没有真正体现。针对这些问题和根源,迫切需要通过加强机关效能风暴行动,进一步加强全体教职员工政治学习和业务学习,提高教师业务素质,转变学校作风,同时加强宣传,争取各级各方面的理解和支持。
(3)有的校长思想僵化、固步自封,总认为自己的学校小、职能较弱,

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