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2012年XXX自治区交通运输厅百名优秀企业经营管理人才计划实施方案

关键字:2012,自治区,交通,经营管理人才,实施方案 关注度:

 
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内容预览:

(三)落实人才引进政策。要切实为引进的高层次企业经营管理人才解决好户籍关系、子女就学、住房等实际问题,为他们创造良好的工作环境和条件,确保高层次企业经营管理人才引得进、留得住、用得好。   (四)建立健全工作机制。“百人计划”成员单位要分工协作,牵头负责所属企业的工作落实,各企业党委要切实发挥好在“百人计划”中的主体作用,建立健全由主要负责人负总责、组织人事部门牵头、相关部门密切配合的人才工作机制,层层落实“百人计划”培养责任。配合“百人计划”领导小组做好人才的推荐、选拔、培养、引进、考核、激励等工作。 ............

文章正文:

                                  

    

2012年XXX自治区交通运输厅百名优秀企业经营管理人才计划实施方案

  
  为实施人才强企战略,建设优秀企业家队伍,促进自治区经济又好又快发展,根据国家人才发展规划12项重大人才工程要求和自治区《中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》目标,按照自治区人才工作协调小组有关精神,结合自治区企业实际,对接企业经营管理人才素质提升工程,在自治区企业实施“百名优秀企业经营管理人才计划”(以下简称“百人计划”),制定如下实施方案。

  一、指导思想

  以科学发展观和科学人才观为指导,着眼于提高企业现代化经营管理水平和核心竞争力,结合自治区经济发展的地域特点和企业创业创新发展的现实需要,加快提升企业经营管理人才的职业化水平,着力打造和培育一支熟悉国内国际市场,精通现代化企业管理,具有创新精神和创业能力能够适应国内外竞争的优秀企业家队伍,为自治区经济可持续发展提供坚强的人才保证和智力支持。

  二、目标任务

  着力提升企业经营管理人才知识层次和业务素质,每年完成对100名中高层企业经营管理人才的培养。其中,自治区国资委负责培养培训40名出资监管企业高层次经营管理人才,国土资源厅负责培养25名,交通厅负责培养10名;自治区经信委负责组织培养培训25名民营企业中高层企业经营管理人才。通过培养培训,造就一批熟悉战略经营、善于资本运作、精通企业管理、财会、法律等专业知识的企业经营管理人才。

  三、组织领导

  坚持党管人才的原则,完善组织部门牵头抓总,有关部门各司其职、密切配合,企业发挥主体作用的人才工作机制。成立由国资委、国土资源厅、交通厅、经信委组成的“优秀经营管理人才百人计划”领导小组,负责“百人计划”的总体规划、政策研究、宏观指导和工作协调。领导小组办公室设在国资委企业领导人员管理处,负责“百人计划”的组织协调、统计联络、情况反映等日常工作。

  四、专项计划

  (一)自治区国资委专项计划

  1、开展调研。在全区国有大中型企业中开展企业经营管理人才调研摸底,摸清全区国有大中型企业领域企业经营管理人才现状和需求状况,编制自治区经济社会发展国有大中型企业领域紧缺急需人才名录。

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