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2012年XXX自治区卫生厅百名医疗卫生高层次人才计划实施方案

关键字:2012,自治区,卫生厅,医疗人才,实施方案 关注度:

 
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内容预览:

4、审定:领导小组根据评审委员会的意见和人才规划,将入选对象公示后予以确定。   (六)对“百人计划”人选进行期中考核。列入自治区卫生系统“百人计划”项目的人选每年向自治区卫生厅领导小组办公室提交年度工作报告。3年后经卫生厅领导小组办公室期中考核,绩效突出者,可转入后2年的培养资助,绩效不显著者则取消下一阶段的资助。   (七)培养期满,卫生厅领导小组办公室组织专家对培养对象进行综合考核评估,对达到培养目标的颁发相关资格证书,对成绩显著的给予表彰和奖励。 ............

文章正文:

                                  

    

2012年XXX自治区卫生厅百名医疗卫生高层次人才计划实施方案

  
  为贯彻落实《全民健康卫生人才保障工程实施方案》,进一步加强医药卫生人才队伍建设,全面提高我区卫生人才队伍的整体水平,结合全区人才发展战略需求,突出人才工作重点,全面推进医疗卫生高层次人才“百人计划”的实施。

  一、总体思路

  以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,根据全区医疗卫生事业发展的需要,结合医疗卫生领先学科、重点学科、重点实验室建设,认真贯彻落实《全民健康卫生人才保障工程实施方案》和《内蒙古自治区中长期人才发展规划纲要》,以卫生系统“百人计划”为突破口,大力加强医疗卫生人才队伍建设,积极推进“人才强卫”战略,促进医疗卫生技术服务水平的提升,更好地为广大人民群众健康、为自治区经济与社会发展服务。

  二、目标任务

  2012年,医疗卫生高层次人才“百人计划”的主要任务是计划引进和培养100名左右的医学杰出骨干人才,其中:(1)引进10名高层次人才;(2)培养40名高层次人才;(3)对30名全科医师进行规范化培训;(4)对20名住院医师进行规范化培训;(5)建设3个国家卫生领先重点专科。按专业对口的原则,通过到国内外先进的国家和地区进行学习考察、学术交流等培养方式,以资助解决医疗预防保健领域的关键技术难题,提高自治区卫生人才队伍的整体水平。经过5—7年左右时间的培养和锻炼,使大部分培养对象成为全区新一代医学学术带头人。    三、组织领导

  (一)成立内蒙古自治区医疗卫生高层次人才“百人计划”领导小组(以下简称卫生厅领导小组)。领导小组组长由自治区卫生厅厅长担任,领导小组副组长由卫生厅有关副厅长担任,领导小组成员由自治区直属有关单位、有关盟市卫生局局长担任。领导小组下设办公室,设在自治区卫生厅人事处,办公室主任由卫生厅人事处处长担任。

  (二)认真落实责任制度,加大考核奖惩工作力度。将高层次卫生人才“百人计划”列入有关单位、有关盟市卫生局、有关领导的年度考核内容。各有关医疗卫生单位、各有关盟市卫生局的主要领导是第一责任人,分管人事的领导为直接责任人。内蒙古自治区医疗卫生高层次人才“百人计划”领导小组将定期或不定期对有关单位

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