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2012年XXX自治区科技厅百名高层次创新型科技人才计划实施方案

关键字:2012,自治区,科技厅,创新人才,人才计划,工作方案 关注度:

 
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内容预览:

(四)12月,对引进和培养的科技创新型人才进行初步评估,并上报自治区党委组织部评审。   五、组织领导   (一)充分发挥科技厅科技人才工作协调小组的领导协调作用,认真执行协调小组例会制度,集中力量研究推进人才工作重大事项。   (二)建立专家咨询机制。组织区内外科技、经济、管理等方面的高水平专家开展咨询服务,充分发挥专家在计划组织实施中的决策咨询作用。   (三)建立绩效评估机制。根据计划的实施进度和目标要求,实施定期的报告制度和评估制度,制定以“引才”和“用才”为导向的科研评价办法,加强对入选对象的跟踪服务和评估考核,不断完善工作措施,提高工作效果。 ............

文章正文:

                                  

    

2012年XXX自治区科技厅百名高层次创新型科技人才计划实施方案

  

  为贯彻落实《XXX中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》和《XXX“草原英才”工程实施方案》,衔接国家科技部、人力资源和社会保障部等部委实施的“创新人才推进计划”,推进自治区高层次创新型科技人才队伍建设,制定百名高层次创新型科技人才计划实施方案。

  一、总体思路

  以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻科学发展观,以加快经济发展方式转变为主线,以提高自主创新能力为核心,以人才+项目+平台载体的培养开发模式,围绕自治区经济社会发展战略需求和自治区优势、特色、新兴产业等重点领域发展需求,着力引进和培养百名国内一流、有发展潜力,能够发挥引领和支撑作用的高层次创新型科技人才,为自治区又好又快发展提供支撑。

  二、工作目标

  2012年,本计划的工作目标是依托自治区重大科技专项、重大科技项目、重点实验室、工程技术中心和各类科技园区基地,引进培养100名左右的高层次创新型科技人才,其中引进10名,培养90名。建设和培育3个创新创业基地。

  三、方法措施

  (一)开展全区高层次科技人才需求调研。深入科研院所、科技园区、科技企业开展人才需求调查摸底,摸清引才育才的重点和需求,编制自治区经济社会发展紧缺急需人才名录科技领域紧缺急需人才分目录,为引进和培养高层次创新型科技人才奠定基础。

  (二)有效衔接国家重大人才工程,积极组织申报国家创新人才推进计划。根据国家科技部的总体部署,筛选我区符合条件的创新型科技人才,认真组织申报国家创新人才推进计划,争取国家科技重大项目支持,为引进和培养人才创造条件。

  (三)围绕自治区经济社会发展重点领域,集中力量组织实施一批科技重大专项,带动高层次创新型科技人才的引进和培养工作。

  (四)强化人才与项目、载体的结合。在实施自治区科技项目和各类科技载体建设中,进一步突出对人才和团队的引进和培养,加大对入选百人计划人才的支持力度。对本计划入选人才,已经承担科技项目的,完成项目后优先给予滚动支持;未承担科技项目的,按程序给予优先立项。

  (五)组

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