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2012年XXX自治区人力资源和社会保障厅百名院士柔性引进计划实施方案

关键字:2012,自治区,人社厅,百名院士,人才计划,工作方案 关注度:

 
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内容预览:

1、定期组织柔性引进院士到我区高等院校、科研院所进行学术交流和讲座。   2、向全区开放提供柔性引进院士信息库,帮助需求单位和地区与相关院士联系联络、洽谈协商、开展合作。   3、寻求中国科学院、中国工程院或有关院士帮助和支持,对我区院士后备人才进行培养。   六、经费   (一)待遇   1、每年根据柔性引进院士贡献情况和重大项目任务完成情况,给予奖励。   2、柔性引进院士同时享受《内蒙古自治区“草原英才”工程若干政策规定(试行)》规定的相关待遇。 ............

文章正文:

                                  

    

2012年XXX自治区人力资源和社会保障厅百名院士柔性引进计划实施方案

  

  为深入贯彻落实科学发展观,切实提升“草原英才”工程,不断为自治区科学发展提供智力支撑,按照自治区党委组织部部署,落实好2012年百名院士柔性引进计划,制定本实施方案。

  一、总体思路

  立足于自治区实际,本着不求所有、但求所用,不求常在,但求常来的精神,根据我区经济社会发展的总体目标和产业发展方向,依托高等院校、科研院所、大型企业、重大项目等,柔性引进中国科学院院士或中国工程院院士,建立院士柔性引进的管理、服务、使用长效机制。

  二、目标任务

  2012年实现柔性引进100名中国科学院院士或中国工程院院士,并完善管理和服务。

  三、组织领导

  百名院士柔性引进计划在自治区人才工作协调小组领导下,由自治区人力资源和社会保障厅负责组织实施。

  四、方法措施

  柔性引进院士主要是指按照所签订的聘用合同或合作协议,聘请中国科学院院士或中国工程院院士长期、定期或不定期在引进单位工作,承担用人单位的科研项目或为科研项目提供智力服务。具体方式为:

  (一)按照所签订的聘用合同或合作协议,长期、定期或不定期在用人单位工作。

  (二)按照签订的合作协议在外地承担用人单位的开发、研究项目或为开发、研究项目提供智力服务。

  (三)用人单位与引进的人才协商确定的方式。

  五、实施步骤

  (一)调查摸底

  1、调查范围

  我区具有一定学科基础和科研平台的高等院校、科研院所、大型企业、重点项目和各盟市及有条件的旗县区现柔性引进院士情况、拟柔性引进院士意向、科研项目技术支持需求情况。

  2、调查内容

  (1)现柔性引进院士情况包括:引进单位名称,引进院士的姓名、类别(中国科学院院士、中国工程院院士)、主要研究领域和方向、现工作单位,具体引进方式,工作岗位,引进时间或期限,工作要求,待遇,引进院士贡献和效果等。

  (2)拟柔性引进院士意向包括:申报单位名称,需

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