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2012年XXX自治区党委组织部百名党政优秀青年人才计划实施方案

关键字:2012,自治区,党委,优秀青年,人才计划,工作方案 关注度:

 
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内容预览:

(四)跟踪了解考察,选拔优秀人才。各级组织人事部门不仅要掌握所管理的优秀青年干部名单,还要跟踪了解、定期考察他们思想、工作和生活等情况。通过座谈走访、实绩考察、综合评价,从千名80后优秀青年干部名单中,择优选拔出一批优秀青年领导干部作为县处级领导班子备用人选,逐步纳入到自治区百名党政优秀青年人才队伍中。   四、组织领导   自治区党委组织部牵头抓总,由自治区党委组织部青年干部处具体负责制定工作方案、组织协调、检查指导工作;各盟市、厅局、旗县区组织人事部门负责本地区、本部门党政优秀青年干部选拔培养使用工作。分别制定具体的实施办法。各级党委组织人事部门要高度重视此项工作,切实承担起责任,把工作抓实、做细,取得成效。 ............

文章正文:

                                  

    

2012年XXX自治区党委组织部百名党政优秀青年人才计划实施方案

  

  根据全区实施十大“百人计划”要求,围绕当前全区领导班子和干部队伍建设需要,按照实施百名党政优秀青年人才计划总体部署,2012年重点是以掌握一批具有基层工作经历的80后优秀青年干部为主要内容,拟实施“选拔培养千名80后党政优秀后备人才”专项工作。

  一、指导思想

  坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻科学发展观,认真落实自治区第九次党代会和全国、全区组织部长会议精神,围绕领导班子和干部队伍建设,深入抓好后备干部队伍建设。注重在基层锻炼培养干部,从基层干部队伍中选拔培养一批党政优秀青年人才,为各级党政领导班子建设提供组织保障,为自治区科学发展、富民强区提供领导人才支撑。

  二、具体任务和预期目标

  坚持围绕后备干部队伍建设这一主线,深化后备干部“选拔链、培养链、使用链”建设,发挥后备干部工作打基础、抓长远的作用,增强工作前瞻性,从基层发现和储备优秀青年人才。2012年拟在全区掌握千名具有基层工作经历的80后优秀青年干部名单(以下简称“千名优秀青年党政干部名单”),通过理论培训、选派到基层领导岗位上实践锻炼等措施,培养一批青年科级领导干部;然后再采取“压担子”、组织上重点跟踪了解、实绩考察、竞争性选拔等方式,从中遴选优秀干部作为县处级领导班子人选和县处级及以上后备干部进行重点培养;在此基础上,用三年的时间,从中逐步选拔培养出“百名党政优秀青年人才”,形成素质优秀、结构合理,备用结合的青年后备干部的选拔、培养、使用机制。

  三、主要措施

  (一)严格制定标准,认真组织选拔。由自治区党委组织部下发通知,统一部署。各盟市、旗县区委组织部结合本地实际制定实施办法,比照后备干部管理权限,建立《优秀青年党政干部名单》。盟市、厅局党政机关也可通过自愿报名和组织推荐的形式,将本单位符合条件的青年干部选派到苏木乡镇任职或挂职工作,并纳入当地优秀青年党政干部名单中。自治区结合各地服务基层大学生工作实际,通过竞争性选拔和考录的方式,使一批在基层一线服务期满或继续在基层服务的“大学生村官”、“三支一扶”、“西部计划志愿者”、“社区民生工作者”等服务基层优秀大

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