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2012年山东XX区“三抓三促”强化大学生村官教育管理工作总结

关键字:2012年山东XX区,“三抓三促”,强化,大学生村官,教育管理,工作总结 关注度:

 
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内容预览:

大学生村官福利待遇的同时,从三个方面入手进一步强化对他们的管理。 抓培训,促能力提高。首先强化思想政治教育,通过集中培训、典型引导等多种形式,让大学生村官树立正确的人生观、世界观。其次进行了农村实用知识培训,镇党委定期聘请具有丰富农村工作经验、熟悉农村法律法规的同志对他们进行培训,让他们尽快掌握农村工作的有关知识和工作方法,提高做好农村工作的本领。三是搭建交流平台。定期组织大学生村官开展经验交流、观摩学习﹔镇村两级充分吸收村官参与村级各种会议,听取汇报、............

文章正文:

                                  

    2012年山东XX区“三抓三促”强化大学生村官教育管理工作总结
 
山东XX市XX区邱家店镇现有8名大学生村官,人均月工资2667元。今年1-6月份,邱家店镇共解决大学生村官生活补贴投入资金12.36万元,为办理各种保险、住房公积金投入资金4.06万元。在保证大学生村官福利待遇的同时,从三个方面入手进一步强化对他们的管理。
抓培训,促能力提高。首先强化思想政治教育,通过集中培训、典型引导等多种形式,让大学生村官树立正确的人生观、世界观。其次进行了农村实用知识培训,镇党委定期聘请具有丰富农村工作经验、熟悉农村法律法规的同志对他们进行培训,让他们尽快掌握农村工作的有关知识和工作方法,提高做好农村工作的本领。三是搭建交流平台。定期组织大学生村官开展经验交流、观摩学习﹔镇村两级充分吸收村官参与村级各种会议,听取汇报、发表见解、增进了解,使他们尽快进入角色。
抓帮带,促健康成长。建立“3+1”大学生“村官”帮扶机制,即:党政领导、包村干部、村干部三者同时联系帮带1名大学生“村官”。以党政领导为“思想导师”,每月定期约谈,及时了解大学生“村官”的工作情况、思想动态等,帮助健康成长﹔镇机关包村干部为“理论导师”,通过政策指导、信息引导,传授开展农村工作的方法,提高他们的理论水平和实际工作能力﹔以村党支部书记或村委会主任为“工作导师”,一起参与村级事务,熟悉了解村情民意,帮助更快适应基层工作。
抓管理,促规范。建立双级管理机制。一是镇级管理。成立了镇大学生“村官”到农村工作指导办公室,由组织科长担任办公室主任,负责对大学生“村官”的教育、管理和培育,建立了大学生“村官”考察档案,经常性听取所在村领导的反映和建议,并对大学生村官们提出针对性的意见,实实在在地发挥他们的作用。二是村级管理。对平时工作,由所在村进行重点管理,特别是在上下班时间、工作方法、工作作风、请销假制度方面,严格按照有关规定进行管理,并从严要求。

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