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2012年山东XX镇党组织“创先争优、贵在执行”向“十八大”献礼活动总结

关键字:2012年山东XX镇,党组织,创先争优,贵在执行,“十八大”,活动总结 关注度:

 
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内容预览:

要求,努力打造坚强有力、干事创业的干部队伍。坚持“缺什么、补什么”的原则,镇党委领导班子成员重点加强组织协调能力和全局意识、提高领导艺术及执政能力等方面的学习;机关干部重点加强优化服务、提高效率、创新思维、创先争优、机关和谐文化建设等方面的学习;企事业党员干部重点加强企业发展、自主知识产权、资本运作、企业核心竞争力建设、“七星级”企业党组织创建等方面的学习;农村党员干部和大学生村官重点加强支农惠农政策、村集体经济发展、农民增收、农业增效............

文章正文:

                                  

    

多年来,我们党之所以能够经历无数风风雨雨,从胜利走向胜利,从胜利走向辉煌,一条重要的经验就是:不断探索创新,善于创先争优。今年是党的十大大召开之年,伏山镇紧紧围绕“深入开展创优争先、争做泰山先锋”活动的要求,紧扣“加快科学发展,建设经济强镇”主题,牢牢把握“创先争优、贵在执行”基调,引导全镇各级党组织和广大党员争先锋、当标兵、做表率,以优异的成绩向十八大献礼。

一、解放思想提境界,在目标定位上创先争优

以“深度解放思想提境界,深入调研找办法,抢抓机遇快发展,全镇群众得实惠”为主题,注重三个结合开展农村干部培训活动。一是培训与思想解放结合。改变过去那种就培训抓培训的模式,把教育培训的课堂选在先进地区的典型村,利用2天时间,组织各管理区总支书记、村支部书记到泰山区、岱岳区、汶上县参观学习。通过外出参观、现场听取经验介绍、实地查看发展场景,使农村干部受到了触动,坚定了学先进、快发展的信心和决心。二是培训与实现六进结合。围绕农民进社、进厂、进棚、进城、进店、进校,邀请身边的博士、专家、种植大户、致富典型,轮流登台给农村干部讲述自己的创业经历、带头致富的历程,使农村干部听的亲切、听的入脑。三是培训与践诺付行结合。让每个农村干部都根据创先争优的要求和自身学习情况,回村搞好调研,广泛征求党员和群众意见,共同研究制定适合本村今后发展的特色产业和奋斗目标,理出本村今后发展的路子、目标和工作重点。然后,集中让全镇7个管理区总支书记、59个行政村的支部书记逐一上台进行表态发言。镇里将农村干部表态发言的内容进行全程录像,作为年底兑现奖惩的军令状,监督干部践诺付行。

镇党委在梳理各村工作重点的基础上,围绕“加快科学发展,建设经济强镇”这一目标,确立“深度融入‘两极’”的发展定位,坚持“项目建设第一载体,富民强镇第一指标,市场化运作第一手段”的经营策略,突出抓好“大项目建设、骨干企业培植、发展现代农业和农民集体增收、卫星城与新农村建设、民生改善、基层组织建设”六大重点,实现“工业强镇、特色兴镇、三产活镇”。力争今年全镇工商税收过亿元,农民人均纯收入过元,跨入全市经济强乡镇前20强。

二、带头学习强素质,在转变方式上深化创先争优

按照党委班子建设要“强”,机关干部队伍建设要“行”,农村干部建设要“能”的要求,努力打造坚强有力、干事创业的干部队伍。坚持“缺什么、补什么”的原则,镇党委领导班子成员重点加强组织协调能力和全局意识、提高领导艺术及执政能力等方面的学习;机关干部重点加强优化服务、提高效率、创新思维、创先争优、机关和谐文化建设等方面的学习;企事业党员干部重点加强企业发展、自主知识产权、资本运作、企业核心竞争力建设、“七星级”企业党组织创建等方面的学习;农村党员干部和大学生村官重点加强支农惠农政策、村集体经济发展、农民增收、农业增效、新农村社区建设、农业特色产业技术等的学习。开展“学沈浩精神,谋干事创业”、“我对伏山说什么” 和“比学赶帮超”等主题实践活动,设立了机关干部“周末课堂”、包村干部“亮剑论坛”、村支部书记“双增讲坛”和企业党员干部“发展论坛”,为党员干部交流思想、提升素质、发挥作用搭建了平台。

三、搭建载体重实效,在强化执行上深化创先争优

在全镇党员干部中开展“创先争优、贵在执行”主题实践活动,努力破除阻碍科学发展的旧思想、旧观念、旧模式、旧方法,激励广大党员干部在提高执行力中创先争优,在创先争优中推动科学发展。先后开展“提高执行力,势在必行”的大讨论、党员干部即席发言、“三同三比三增”、执行力集中提升月等活动;在党员干部中开展了“争当走干讲的先锋、学写想的标兵”、在普通党员中开展了“谁是最可爱的人”的评选活动、在大学生村官中开展了“青春创业展风采”活动,引导广大干部把心思用在工作上、智慧用在创新上、精力用在落实上,努力增强党组织和广大党员的凝聚力、战斗力和创新力。

四、甘于奉献勇担当,在转变作风上深化创先争优

伏山镇是大禹的故乡,也是远近闻名的“禹王古镇”,大禹精神源远流长,我们在全镇党员干部中,大力弘扬大禹治水精神,学习大禹疏导结合的科学方法、公而忘私的奉献精神,引导广大干部发扬“5+2”、“白+黑”、“5+3+16”的奉献实干精神。在全镇干部中推行“全时六要”工作法,运用工作时间走、干、讲;业余时间学、写、想,以埋头苦干的作风、自强不息的意志、勇于赶超的品质,争先恐后干事业,使镇村党员干部的工作作风明显转变、创业能力明显增强、整体素质明显提高。

要求广大干部目标定的要准、要高、要实,单项工作求突破、整体工作上台阶,不满足于在县内争先,要敢于、善于、能够在全市乃至全省争先。敢于攻坚克难,敢于面对发展中的一切困难,保持昂扬向上的状态,勇于担当履职,具有不推不拖的气概、顶天立地的豪气。善于研究方法,树立“没有干不成的事,只有干不成事的人”的理念,不做怨领导、怨同事、怨下属、怨前任;怨环境、怨条件、怨基础、怨没钱的“八怨”干部,勇于担当起建设经济强镇的重任。

五、健全机制抓考评,在落实奖惩上深化创先争优

把全镇重点工作细化为6大类32个项目,实行“科学化引导”、“项目化落实”、“市场化运作”的推进机制,采取责任包保、周调度、月公示、末位淘汰等激励措施,增强干部的执行力。不断完善考核监督机制,细化各项经济工作考核办法和细则,对每一项工作都根据进展情况严格考核,对经济指标完成好的重奖,对完不成任务的严格落实惩处措施,并实行逆行测评机制,增强居安思危的发展意识和争创一流的进位意识。

同时,建立了“三同三比”多元化评比机制,即同样的工作比质量,同样的质量比成本,同样的成本比速度。对党组织和党员公开承诺事项每月进行一次述评,先由党组织负责人和党员对工作进展情况和取得的效果进行述职,然后由党员群众投票评议,及时公开评议结果。针对评议情况,由党组织负责人进行点评,指出问题和不足,指导抓好整改和落实,督促党组织和党员把事做实、把活干好。镇党委召开创先争优述评会,对工作落实有力、成效明显的12个党组织进行了通报表扬,对5个工作被动、执行力不强的党组织进行了点名批评。通过建立干事创业机制,激励干部创事业,支持能人创企业,鼓励党员创家业,营造干事创业良好氛围。

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